共进行了三轮面试，第一轮是两位中方的领导（经理级别的），提问从业经验，专业技能等方面的问题。第二轮是韩方的中层领导进行面试，也是提问从业经验，专业技能等方面的问题。第三轮是韩方的高层领导面试，也是提问从业经验，专业技能等方面的问题。

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你为什么选择我们？你都在那些项目从业过？你觉得自己的优点和缺点是什么？曾经的项目经历觉得那一次让你最有成就感？

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部门经理咨询了很多家庭背景和工作经历

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第一关由所长面试，比较简单，主要是自我介绍，以及以往的工作经验，第二关由支店长面试，比较温和，感觉像在谈话

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