共四面，第一轮无领导小组讨论+半结构化面试，第二轮部门面试，第三轮人力领导面试，第四轮董事长面。

中融国际信托有限公司信托经理助理面试题

第一轮先就一个案例进行无领导小组讨论，再提出了两个专业问题，由面试者自由回答；第二轮部门面试主要就简历提问；第三轮问对行业以及分配部门工作的理解；第四轮主要就自我介绍内容提问。

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面试形式为群面，主要为过去实习项目的沟通交流，展示在项目中的工作内容及收获，依次展示，我是第一个，先机很重要，回答了一个基础的框架，后面所有同学都是按照我的框架为基础回答的，面试官也很重视我，这是一次难得的体验，收获很多

中融国际信托有限公司投资经理面试题

上次实习的经历、做的工作、学习到了哪些内容？如果你加入我们公司，你将在哪些方面努力？相比其他竞争对手，你的优势在哪里？

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四个应届生群面，对面五六个面试官，HR先做简单开场，面试官一人一个问题轮流回答，过程中会追问。回答的先后顺序不一定，需要自己抢答

中融国际信托有限公司运营管理助理面试题

自我介绍，实习经历，针对简历具体提问，数据分析软件掌握程度，为什么选择这家公司，职业规划

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