以下为个人观点如有雷同算你倒霉！
目前个人感觉如下，1.公司人事职业素养不高，以个人出发提问面试问题。2.公司内部各部门各组织架构协调性差，给人感觉较为混乱。3.公司整体感觉缺乏诚信。（根据如下）！
2016年5月4日我根据短信提示参加娇兰佳人广州面试会，每人提两个就业志愿进行面试，面试行政部门有20多人，店长,副店长,管培生2人，本人第一志愿就是填人事，第二志愿是副店长，那么问题开始了。
一开始面试有两人我向她们递过简历，做了个简单的自我介绍，人事就说我适合做销售我顿时郁闷了，在面试过程中几乎没问过我关于公司产品相关的问题（我觉得很奇怪），然后等了两天后就叫我试工，我拿着短信去到店铺，店里都不知道我要去试工！？前三天是无薪的只算提成，不过我只试了一个上午，原因很简单，因为我觉得很不适合，我一开始是面试人事岗位的啊！不过店铺的员工对新人很好。于是我就打电话给公司人事，我说店铺销售我真的不大适合，请问你们还有在招人事吗？他们人事要我留下了电话与姓名，过一会系我可是到了现在也没有任何消息！

娇兰佳人人事/储备副店长面试题

自我介绍，有无带领团队的经验，有无贪恋爱，是否接受公司安排，没有了，真的没有了.

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首先是填表，然后人事进行一面，主要问一下过往经历，离职原因，然后人事问完一圈居然说觉得我不适合这个岗位，想让我去另一个岗位，当场我就不接受，然后又找了部门领导来二面，其实是不想要我的看得出来，两个人问的问题都差不多，最后也是没结果，但是后来人事又打电话来想让我去另一个岗位，我实在是没兴趣

广州娇兰佳人化妆品连锁有限公司运营主管面试题

为什么离职？
为什么上一家离职后这么久才找工作？这期间都干了什么？
职业规划是什么？
有别的合适岗位愿不愿意去？

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先是由hr跟我1v1的面试，自我介绍后，hr问了我几个问题：1、如何看待加班2、当店铺的资金和实际报表的资金不符时，面对营业员的压力问题可能不愿意配合，我需要如何去做。然后到了财务主管，沟通完后，因为我是小白，所以觉得我扛不住压力。

娇兰佳人应收会计面试题

hr问了我几个问题：1、如何看待加班2、当店铺的资金和实际报表的资金不符时，面对营业员的压力问题可能不愿意配合，我需要如何去做

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