[人事总务]等级分明，但是尊重员工，没有对员工辱骂等不良行为

2020-09-04 18:43:20 | 青岛

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

等级分明，但是尊重员工，没有对员工辱骂等不良行为，也不克扣工资，我的领导为人和善，会替员工承担责任，是很不错的领导

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性很小，如果对工资要求不高适合长期发展，适合结了婚的女性，空闲时间较多，工作压力较小，适合长期工作

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位级别为职员主管科长部长，晋升机会小，但是很稳定。每一级大约差3000左右，福利待遇在私企中较好，

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