分三个阶段。 第一阶段：HR面试，问离职原因，为何选择小肥羊，能否接受调动。 第二阶段：区域经理面试。主要是管理的专业知识 第三阶段：营运总监面试。问未来如何管理门店。

自我介绍，离职原因，管理经验，如何提高营业额，如何做好团队建设，分享与员工之间的沟通技巧，个人发展规划。能否接受调动。