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5面。第一轮,直属leader,询问项目背景,涉及日常数据量,异常数据处理,索引使用上。第二轮软开经理,询问有没有外包管理经验,第三轮大区项目管理,香港人,问为什么离职,有什么职业规划,第四轮cto,基本没问啥,自己介绍了东亚目前的技术发展。最后hr,简历上所有的都问详细地点时间,在验简历真伪吧。期间还有英语笔试,中英翻译,阅读理解,作文题。
工作中遇到的挑战,为什么离职,今后的规划与职业发展路线,jvm原理,简单说一个设计模式,如何应对工作中的压力
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“30秒思考 2分钟作答。。。。。。。。。...”
“银行定期更新贷款客户的情况,检查客户的还...”
“五险一金是全的 这个放心 东亚是最标准的...”
“普通外资企业有的基本都有,交税也是一分不...”
“过了半个多小时来了一个面试官,快结束的时...”
“等了半个小时才开始面试,问了一些专业相关...”
“公司一般一年一次涨工资 基本每年4月份涨...”
“网上投简历,hr电话联系面试,由于是疫情...”