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工资待遇
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面试资料
待遇点评
先填表,再做一个智力测验题,最后面谈。但是公司不尊重人,本来网上投的简历上已经注明了薪资要求,否则勿扰。但是面试时被告之远远达不到本人要求。简直是在耍人,既然看了简历,知道我的最低薪资要求,你觉得能达到才叫人来面试啊,一点都不尊重人,还说别人找工作态度有问题。最后不欢而散。
薪资要求。其他没有。但是那个叫许处长的面试官很不会尊重人。我指出了他们公司应该认真看应聘者的简历,否则是浪费彼此时间精力。结果他反而讥笑面试者不是老板,就活该被耍。
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“先填表,再做一个智力测验题,最后面谈。但...”
“规模大,可以增加资历分量不尊重人。薪水低...”