就是先与部门领导谈工作内容、过往工作经历。再与部门领导确认了工作内容（为了核算工作量与工作时间，估算自己能不能干）、前任离职原因（了解一下情况确认自己能不能长干）。

面试官没怎么提问题。就是问了之前的工作经历。离职原因。以前的薪资待遇水平。确认上班时间。确认来企业的意愿。