先是自我介绍情况，然后会根据简历的工作经历详细提问，会要求描述一下具体工作内容。 先是hr面试，然后是用人部门主管面试。

需要有跟单经验，同时需要有报关单证的经验，目前这个是急招聘岗位，符合的小伙伴可以考虑。 另外就是稳定性，雇主也比较关注这个。