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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
1.先做英语方面的能力测试,不是很难; 2.HR主管进行初步的面试,主要是看能不能稳定的在公司工作; 3.部门经理面试,问一些有关产品的相关知识; 4.直接领导面试
1.你对公司产品(座椅)有哪些了解? 2.你对岗位的认识是什么? 3.为什么选择我们公司?
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