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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
团体讨论,规定时间并最终选出一人做总结,然后进入下一轮,互相淘汰,并说出理由
为什么可以胜任工作,为什么淘汰对方等等
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“最初面试是两个人,一个好像是总部来的,其...”
“待遇勉强尚可,但12年夏天起不怎么发工资...”