面试很简单，先是区域经理面试，然后总监面试 ，最后HR 发入职通知。面试过程，主要聊区域市场情况，了解个人对区域市场的熟悉程度。

1、自我介绍 ； 2、上写的工作是什么，离职原因是什么，为什么选择本公司； 3、区域市场情况介绍，主要是想了解你对市场的熟悉程度； 4、个人资源有哪些，了解你是否有能力负责一个区域。