先是亚洲区负责Hr经理电话面试，然后过了大概一个月，转到宁波的Hr负责，又来了一轮，通过后，是部门经理，一个瑞典人，因为年底过圣诞还有新年假期一直拖到过完春节，又赶上疫情，最后通过电话进行。

过往经历 如何平衡工作任务 对工作地点的要求 对岗位的认识 重点看了下APC领域的经验

亚洲区HR经理先电面，然后是主管经理，一个瑞典人，因为疫情原因也是电话面试，全程英语沟通，没有太多岗位相关的问题，主要是问了些过去的经历

离职原因 职业规划 为什么选择诺力昂 为什么选择这个岗位 怎么平衡个人常规工作和一些临时指派的工作