首先是网申，然后做了线上测评，参加了宣讲会，第二天就开始了群面，下午二面，群面是无领导小组，我觉得无领导小组关键是要可以整合组员之间的想法，把讨论过程逐步推进。中午通知下午二面，hr一对一，华润的hr小姐姐特别好，针对简历问了一些基本的问题。

父母对你工作的看法，对行地产的看法，对华润的了解，大学的社团活动。二面的问题都很简单，更像是聊天。