五轮面试，一天完成所有面试。 依次是销售，售前，运营，人力，CEO方面负责人来跟你对话。 每个人都有话语权，面完之后他们会投票计分的方式给你打分，看看你适不适合在此工作。 公司在行业从职人员相对偏年轻，招的人，我认为也比较年轻化基本上25-35左右，其实我个人认为，对于微步这样的初创企业，不应该去设置这样的年龄界限（公司自己没有说，但你能看出来），找到并适合自己的并不容易，在这信息安全行业里。

对你之前的项目有个简单描述，微步主要威胁情报业务在主流行业业务拓展有哪些商机，面向行业，竞争对手，商务层面等等。 为什么选择微步？ 对于我们有哪些了解？