先是人力资源面，然后主管，校长面，比较简单，看重专业部分，主要是心理和教育方面，还有就是过去的教育经历，怎么看待认知力训练，自己的薪酬期望，自己的职业规划这些问题

为什么做教育.如何看待老师有自己的销售任务.最开始会让做一个职业测试，看看你主要是什么类型，比如猫头鹰性格，孔雀性格，还有就是薪酬期望，上一份工作为什么离开，差不多就这些吧，