南京普爱是一家做医疗器械的厂子，产品上有工作站软件，采集后需要通过图像算法进行优化，我主要是应聘图像算法的，因为有这方面的经验，所以我还是心理有底的，一开始给了一张C++方面的试卷，上面有简单语法选择题，简答题，最后一道是算法编程题是如何对图像进行二值化运算，不是很难，考试结束后，卷子就交给了技术人员了，等过了一会，就通知我进去进行技术面试，有两位年级稍大的技术人员，问了我过往的工作经历，然后问了我对图像算法的优化和理解，我把过往的图像算法的经验讲了很多，但是在图像优化方面还是欠缺，回答的不是很好，然后问了一些常规的问题后，后面谈薪资，给出的薪资一般，没有达到我的预期，后面说是等通知，就离开了

1.请简答介绍下自己 2.你之前接触过医疗软件方面的软件开发吗？ 3.你对图像算法的理解，请结合之前的经验谈一谈， 4.你对加班方面怎么看？ 5.采集的图像不清晰，你是如何调优的，有哪些方面对图像质量有影像？ 6.你的目标薪资是多少？

先是下午1：50到，然后在门口验证进去，带到一间大厅，分四组坐下。桌上有放雀巢地小瓶矿泉水。工作人员讲了下面试规则，纪律等。然后抽签，2：20开始带人过去。我是第二组第六个进去地。引导员很亲切，碰巧是林大的师姐，嘿嘿，问了下名字，叫……（这个要保密……）。 进了考场，我屁颠屁颠地向各位考官问好，结果旁边一人说考生请坐。我吓了一跳，一看那人牌子上写着“主持人”，晕掉，以前没听说过还有主持人这一说。主持人主要是说共15分钟，思考5分钟答题10分钟，剩三分钟会提示。于是我开始翻开题目思考，一条条列提纲，第四题刚开始，思考时间就用完了。

1.谈谈你对销售工作的认识和一位合格的销售人员应该具备的最重要特质？ 2.对亲情自由权力权利智慧金钱按重要性排序并说明理由？ 3.突发紧急事件人越多越难以解决你做为领导干部如何解决这一问题？