浙江和达科技股份有限公司 7人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏

真人分享( 浙江和达科技股份有限公司 )

浙江和达科技股份有限公司怎么样

浙江和达科技股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般一年一调,调整幅度不大,看直属领导,总部可能会好一些,接触领导机会更多,调薪机会更多些,驻外要和区域业绩进行挂沟。
此信息由浙江和达科技股份有限公司员工[售前工程师]分享于2025年03月

面试经验(浙江和达科技股份有限公司,共1条分享)

2023-09-05 | 社会招聘
面试过程:

1.招聘网站上被HR看到简历,主动找到询问是否需要更换工作。 2.面试分为4次:第一次hr简单询问过往经历;第二次总部部门技术经理单面;第三次区域经理单面咨询技术情况及过往经历;第四次总部营销总监单面。 3.已录取,薪资一定要自我把控,部分区域半自主盈亏,总部同意的薪资区域经理会不同意,继续降低薪资 4.工作情况和区域有关,正常工作还可以,有些区域7X24小时轮流轰炸,他不睡你别休息

面试官问的面试题:

1.对公司的认识有哪些 2.对岗位的认识有哪些 3.对自身职能、经验有哪些 4.自身的优缺点

公司动态

  • 浙江和达科技股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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企业名片
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所属行业:计算机软件 电气/电力/水利 互联网/电子商务 电子技术/半导体/集成电路 仪器仪表及工业自动化
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