1.人士部同事电话面试，询问个人情况，为何离职，简述经历等 ，后续安排面试时间 2.职业技能测试，在线测试，自己开发的系统，防作弊，单选，多选各半 3.一对一面试，各方面考评，公司职责，经验，实施的项目，接触的设备，角色等

1. 简述自己 2.简述过去工作 3.项目经验 4.接触技术细节 5.涉及设备具体型号 等。看谈吐，看经验，看实际案例，看工作总结。非常综合，考验人。