刚开始有两个小时的宣讲会，之后接受简历进行笔试，笔试内容包括一个关于和顾客沟通的中英文翻译，邮件写法；然后又对赛维公司的中文介绍进行中文翻译；最后又做了几道数学题，没有标准答案，主要看逻辑分析能力。接下来就是复试，HR简单的问了几个问题。总的来说，面试比较简单。门槛较低。

1. 你的职业规划是什么？ 2. 你能接受加班吗？ 3. 你对于工作压力怎么看？ 4. 你能简单的介绍一下自己吗？ 5. 说说你有哪些实践经历，并且最让你印象深刻的是什么？