面试共3轮，第一轮为部门主管面试，会问及一些专业知识，行业经验以及其他他想要了解的内容。第二轮为经理面试，基本重复上述问题，以及一些职业规划等问题。后续HR会对你的工资要求，待遇要求以及目前状况做一下了解。然后进行第三轮CEO面试，问题基本重复。

行业知识，产品开发流程，软件应用能力，项目经验等问题。以及一些自身状况，职业规划，薪资目标，对公司的期望和要求。自我评价等。