首先是人力资源面试,详细的了解个人的情况,就业经历,家庭情况。之后是部门长面试,了解个人情况和工作经历后,想你介绍项目助理岗位的职责和要求。说话比较直接,会现场给出评价和想法,有能力,有气质,是个不错的领导。
面试官问的面试题: 自己的承压能力如何,有压力的话如何排解。
日语水平如何?用日语做自我介绍。
入职以后,首先是七天的考核,七天考核不过的话,直接走人。以后是一个月考核,两个月转正考核,考核的成绩直接影响转正后的工资水平