成都佳发安泰科技股份有限公司 13人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏

真人分享( 成都佳发安泰科技股份有限公司 )

成都佳发安泰科技股份有限公司怎么样

成都佳发安泰科技股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司没有房补,交通补助,没有补充保险,如果是呆几年可能会分股份,但都分的很少。其他福利基本没有,
此信息由成都佳发安泰科技股份有限公司员工[it项目管理工程师]分享于2020年09月
成都佳发安泰科技股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资比较难,可以考证涨300。每年只有一次涨薪机会,要么领导给你涨,要么年底职级晋升(很难),要么年度优秀员工,只涨300左右。
此信息由成都佳发安泰科技股份有限公司员工[it项目管理工程师]分享于2020年09月
成都佳发安泰科技股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
很多部门免费加班,有些部门加班2:1换算调休,如果不换调休,年底统一100一天。。周末培训不算加班,比较坑的。
此信息由成都佳发安泰科技股份有限公司员工[it项目管理工程师]分享于2020年09月

面试经验(成都佳发安泰科技股份有限公司,共2条分享)

2020-01-01 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

1、通过熟人介绍获得面试机会,面试之前先做登记,然后发了一份个人基本信息表填写。填写完成之后,然后发一份试题做,试题不是很难,基本都会做,有些是逻辑推理题,推理题相对比较难,或者说对于我这种逻辑思维不是很好的人来说有点难吧。因为我是做技术的,没做过产品经理这个岗位,只是熟人说公司有需求,加上自己刚好想换工作,才去试一下。面试官觉得我这个岗位的经验,推荐我去别的部门

面试官问的面试题:

实习遇到的最困难的事情/最有成就感的事情 结合个人情况谈。简单说几个方向。 1,资源不够的情况下,自己解决了问题 2,部门之间的KPI不一样 3,提的需求同事觉得没必要做,但是自己非要做 为什么要做产品经理 从性格特征、能力/经历、职业规划三个方面来谈 产品经理的核心能力 用户理解能力、业务理解能力、执行力 怎样的产品才算一个好产品 1,能给用户带来价值,包括对用户需求的满足程度,良好的用户体验。 2,能给公司带来价值,能给公司带来商业价值或者赛道卡位战略性价值。 这两者是不可分割的 什么是互联网思维 用户思维、迭代思维 说一个能体现你的产品策划能力的事情 用户-需求-场景-功能。 这个要结合个人经历

公司动态

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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所属行业:计算机服务(系统、数据服务、维修) 计算机软件 计算机硬件 通信/电信/网络设备 互联网/电子商务 电子技术/半导体/集成电路
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