我是通过校招的,前期过去听该公司的宣讲会,宣讲会大题展现的主题就是目前该公司发展很快很好,各个分公司都缺员工,管培生旨在通过一到两年的锻炼后能够胜任分公司相应的管理岗位。然后感兴趣的可以提交简历了,提交过以后进行一个初步面试-30秒的时间自我介绍(就是推销自己)二面就是公司人力资源的单独一对一面试,面试整体感觉比较轻松,会问一些简历上的问题,其实这个环节就能够看出来自己有没有希望拿到offer了。
面试官问的面试题: 30秒自我介绍然后就是你对该公司有什么想要问的吗?还会涉及一些职业规划方向上的,因为公司管培生计划已经比较明确,再者就是看看个人的职业规划是否明确了。最后就是一些简历上的问题了,这个因人而异了。