进去先人事简单介绍了下公司作息,让我自我介绍为啥离职,之后面试了两个事业部的商品专员岗位, 第一位面试官非常专业,问了很多专业问题,我之前是在另外的公司总部做数据分析工作,对商品接触不深,去之前也没有多做工作,所以表现不好 第二位客观嫌弃了一下我的年龄,因为虚岁27岁女性未婚,说对他们来说风险比较大
面试官问的面试题: 第一位面试官专业问题比较多,例如售罄率达到多少触发调拨,补货依据哪些,分析思路和分析结构
第二位面试官阐述比较多,他应该是觉得我个人问题没有解决,且商品人员培养期比较长,所以怀疑我未来稳定性,希望我还是去做原岗位