广东伊利乳业有限责任公司 16人分享

晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力

真人分享( 广东伊利乳业有限责任公司 )

广东伊利乳业有限责任公司怎么样

广东伊利乳业有限责任公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
包装工,包装机手,组长,工段长,主任,经理等,没学历最多到车间工段长,包装工比机手低几百,工段长比机手多一千,经理月入过万
此信息由广东伊利乳业有限责任公司员工[包装机手]分享于2020年12月
广东伊利乳业有限责任公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
包装车间闲时两班倒,旺季三班倒,其它部门一般三班倒。一般下班基本准时,周六日及法定节假日照例轮班,春季一般休三天左右。
此信息由广东伊利乳业有限责任公司员工[包装机手]分享于2020年12月
广东伊利乳业有限责任公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
在这里工作压力不大,按照订单完成任务即可,机器坏了完不成任务也没事。以上以上以上以上以上以上以上以上以上以上以上以上以上以上以上
此信息由广东伊利乳业有限责任公司员工[包装机手]分享于2020年12月

面试经验(广东伊利乳业有限责任公司,共1条分享)

2019-03-04 | 网上申请
面试过程:

人力小姐姐和部门经理来面试 面试氛围不会很紧张 就是了解你的个人信息、求职意向 双方需求是否匹配

面试官问的面试题:

首先是自我介绍: 个人教育经历 家庭情况 工作经历 接着问些专业上的问题 最后谈谈规划、薪资待遇、职业期望等 以及我的问题

公司动态

  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广东伊利乳业有限责任公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:国有企业
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:食品 饮料 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
  • 官方网址: