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工资待遇
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待遇点评
群面、性格测试、无领导、多对一。 多对一主要看你是否与公司要求匹配,比如出差、为什么来我们公司、职业规划。 总体很友善。
以后出差,另一半不同意怎么办
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“对方人力资源部专员进行了第一轮面试,然后...”
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