首先填了一份面试简历，大约20分钟；让HR和经营革新部经理一起进行面试，首先让自我介绍了一下，然后问了我一些个人问题，问比如说之前的工作，为什么辞职，家庭情况和之前开发所有的软件等等；差不多后对当前公司做了一些介绍，希望得到怎么样的改善等等。整个面试过程都挺愉快的饿。

1.前份工作离职原因； 2.之前工作的工作内容; 3.有哪些项目经验，详细描述一下，以及对应的开发工具。 4.会不会一些编程方法。