HR面试：主要了解应聘者的背景、工作经验和职业规划，考察沟通能力和团队合作精神。 技术面试：由技术团队进行，深入探讨专业知识和实际项目经验，可能包括： 测井数据分析 仪器原理与应用 解决实际问题的能力 案例分析：可能会给出真实案例，要求应聘者提出解决方案。

专业知识相关 测井原理：请解释常见的测井方法及其应用。 数据分析：如何处理和分析测井数据？ 仪器使用：描述你熟悉的测井仪器及其操作。 项目经验 案例分享：谈谈你参与的测井项目及你的贡献。 解决问题：遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？ 职业规划 职业目标：你对未来的职业规划是什么？ 对公司的看法：你为什么想加入中油？ 软技能 团队合作：描述一次成功的团队合作经验。 沟通能力：如何与不同部门协作？

半结构化面试，进入会议室后没有自我介绍环节，而是闲聊式的开始，然后就根据简历来问问题，意向工作地，期望薪资

首先是闲聊对面试者的情况有个大概的了解。然后问对测井的了解，自己的简历项目能否运用到测井工作中去，是否有其他offer，问期望工作内容，意向工作地，期望薪资