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真人分享（ 广州万有网络技术有限公司 ）

面试经验（广州万有网络技术有限公司，共1条分享）

培训主管面试经验(广州) - 广州万有网络技术有限公司
2013-07-02 | 网上申请
面试过程：

经过2轮面试，第1轮HR招聘主管面试，主要是验证工作经历和了解薪酬情况。 第2轮面试（复试）是副总面试，问的很比较细，主要是了解你过往培训管理工作具体细节，比如，培训费用的分配，描述你现有公司的培训计划内容和培训总结包含哪些部分？

面试官问的面试题：

1.你们的培训费用如何分配的 2.你们去年的培训总结主要内容是什么？

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公司动态

  • 广州万有网络技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
  • 2016-05-28 00:00:00
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  • 广州万有网络技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
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  • 2016-05-23 00:00:00
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  • 2015-07-31 00:00:00
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  • 2015-03-27 00:00:00
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  • 2015-03-15 00:00:00
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  • 2014-11-10 00:00:00
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  • 2014-08-02 00:00:00
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  • 2014-04-15 00:00:00
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  • 2014-03-18 00:00:00
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  • 2013-10-15 00:00:00
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  • 2013-03-01 00:00:00
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  • 2012-12-06 00:00:00
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  • 待遇话题（热门）
    • 企业名片
    • 公司性质：民营
    • 公司规模：100-499人
    • 公司地址：
    • 所属行业：互联网/电子商务 计算机软件 贸易/进出口
    • 官方网址：
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