起先不知道是人寿，跟我聊天的那个一直自称是工银，让我一度以为是工商银行，到了地点才知道是工银安盛。先进去，有个经理给我们做介绍，说了很多公司的优势，如是工行直接控股的，有法国的大保险公司注资入股，前景好之类的。和所有的保险公司一样，拿14年的新国十条来说发展前景，空间很大。然后说福利有五险一金，还有额外的商业保险等等福利，然后说公司为员工制，有底薪，不怕没有业绩就没有工资，期间有提问说希望刚出学校的应届生希望有多少工资，回答说大概3000左右的工资，然后那个经理说工资肯定比这个高，期间他有个4的手势，让我一度以为底薪为4000，然后说明这个行业要求很高，将来更高，现在不进来，以后就难了，(说要有本科学历，四级)之类的硬性条件，然后说现阶段的员工都是从行业领先的公司挖角过来的，例如什么万达的啊，平安的之类的，都是人才等等。二轮面试的时候，是一对一，先一分钟的自我介绍，然后问你想从哪个方面发展，然后把你往某个职位上带，期间不停的说个人经验等等，不讲一点的薪资啊，工作详情，等等。然后是三面，说是要让经理面试，结果也是一个职员，我才从她那边了解到一点薪资和工作详情的内容。说是理财规划师，也是要去销售产品的，实习期间一月1000，二月后底薪2050工资，要半年的实习期，转正后签三年。说不同职位等级的底薪不一样，说转正后还会再涨。当然还有绩效什么的，她只和我说不同产品的抽成不一样，没有和我具体的讲。

一分钟自我介绍。你期望的工作方向，会把你往她想的那个职位上带。你以前的薪资，然后说文职类的工资低，销售类的工资高。未来的发展方向，会说晋升的空间大等等。