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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
第一论是电话面试,了解过去学习和工作的背景;第二轮是笔试,职业能力调查;第三轮是多对一的面试,对整个知识体系进行考察;最后是和部门经理面谈
对数据科学的知识体系做一个介绍,比如过去做过的案例,然后面试官会根据案例问具体的问题:比如决策树的原理,自然言语处理用哪一种语言更好等
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“我是通过内部推荐获得此次面试机会的,因为...”
“3轮面试,第一轮是简单电话沟通、了解技术...”
“百度的技术很棒,实习增加经验。当时还拿到...”
“百度SRE部门线下宣讲会,现场接收简历,...”
“百度不同部门对人的要求不一样,总的来说看...”
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“结果很差,因为第一次面试,额米有类似的经...”
“新部门,找懂的, 比较资深。 IOT方面...”
“面试过程不太好,内容很难,希望准备充足。...”