先是人资部打电话进行电话面试,问了些工作经历,对工作地点的考虑,对加班的看法等;接下来是面试,先在他们的微信公众号填写求职申请表,然后是财务部的人一对一面试,自我介绍一下,聊了一下工作经历,在校情况等,没怎么问专业方面问题,(公司员工普遍偏年轻化,很多90后,而且还是主管经理总监级别的)面试完了说让回去等通知。其实感觉挺好的,但目前还没接到通知,应该没戏了。
面试官问的面试题: 对加班的看法,是否愿意经常加班
(公司是6天班制)
公司正处于快速成长期,有些制度还不够完善,谈谈对建立和完善公司财务制度的想法
谈谈你的职业规划