首先会让你做一个自我介绍,然后会问你辞职原因,然后问一些工作上的问题,比如如何提升运营指标,还有会告诉你大概得工作内容及环境,因为我的相当于是内部推荐,所以有些其他东西没问,但是无法立即通过,还需要片区经理面试是否合格才行,面试官得话,要求还是挺高的。不过正常都可以胜任的。如果觉得面试次数多的话,可以去站点发展,就面试后试岗几天就转正了
面试官问的面试题: 做一份简单的自我介绍,然后上一份工作是做什么,为什么辞职。会问工作时间是否能够接受,询问工作地点是否可以接受,询问你期待的工作薪资是多少,询问你是否接受加班
他们来学校招聘,我去面试,然后经过一轮筛选本来要40个人最后只要了35个人,我认为其中我个人的原因有一部分
面试官问的面试题: 如果遇到刁难自己的顾客你该如何应对
如果遇到解决不了的问题该何如解决
为什么选择这个行业
对公司有什么看法