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工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作氛围
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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
所有重庆建工住宅建设有限公司公司点评(共3条)
第一轮面试由项目经理和人力资源管理师主持,首先要求介绍基本情况,再询问职业规划,专业知识及已有经验能力等等。通过初试后由事业部总进行二试,主要问现场实际管理知识,处理现场实际问题等。
1.砌筑工程实施过程及有哪些控制要点,包括基础控制能力和专项控制能力。 2.面对工期紧、任务重的项目从哪些方面采取有效的加快进度方法
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“公司现在非常困难,工资一直在下降,薪酬体...”
“发展前景惨淡,建筑业完全走下坡路,已经穷...”
“第一轮面试由项目经理和人力资源管理师主持...”
“施工员,安全员,资料员,质量员,材料员,...”