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待遇点评
首先是是笔试,笔试就不用说了。 其次是通过无领导小组讨论,评价个人的沟通能力、接人待物的礼仪,然后主审官提问,主要是评价个人的职业发展规划与职业品德。 终面是一对一面试,主要是考核个人与应聘岗位相关的学识水品,以及对九阳的评价
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