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工资涨幅 | 年终奖
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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
面试过程非常快,而且简单,主要问的就是对未来的规划,职业预期,工作经验这些。人力部部长单独面的,然后是门店人事主管再面了一轮,简单问了一下对薪资的预期。
为什么选择这里? 有没有工作经验? 了解行政文员岗位的岗位职责吗? 为什么离开之前的工作岗位? 对薪资待遇有什么预期?
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“公司一般通过试用期后就会涨薪了,但涨薪幅...”
“之前是通过公司在公众号上发布的招聘信息,...”
“一对一的面试,个人感觉还可以把,技术方面...”
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