面试组成:技术主管一面+部门经理二面。 一面会问一些,项目经验,根据回答判断是否满足招聘要求。我有一定产品方面的工艺经验,但是与先导的招聘要求不相符,他们要求的是设备安装方面的经验。但个人表现非常积极,罗列了一些项目经验、发明专利经验等等自己的闪光点,艰难进入下一轮经理二面。 经理二面就相对随和了,问了为什么换工作?在之前单位学到了哪些。基本过了一面,二面正常表面就好了。
面试官问的面试题: 为什么换工作?是不是工作上有不顺利的?说一说自己的项目经验?如果入职的话,将怎样很快适应公司岗位的工作?