一对一面试，人资部面试，问了些基本情况，然后技术人员面试，了解工作情况，面试完后等电话通知，然后谈薪酬

自我介绍、工作经历、项目情况、未来发展定位等，考虑团队融合能力，管理技能，项目管理能力，技术管理能力等，薪酬期望值等。