人社局 20人分享

人社局怎么样

人社局有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公务员五险一金和年金,平时有误餐补助,年底奖金为第十三个月工资。基本就是很稳定,朝九晚五,加班除了扶贫任务外很少。但缺点也很明显,基本没什么进步,除非有大关系可以调或提。没有关系的话就是科员一辈子。
此信息由人社局员工[科员]分享于2019年01月
人社局一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公务员一般都会涨工资,一年一百到两百,就是随着物价水平提的,甚至远远落后于物价上涨水平。目的就像给小孩子一颗糖一样,哄哄你开心就好。
此信息由人社局员工[科员]分享于2019年01月

面试经验(人社局,共1条分享)

2018-07-15
面试过程:

结构化面试,四个题目,一道题5分钟以内。大概一分钟思考,答题两分钟左右,不要说太多,要分条理作法,答题时多跟考官交流

面试官问的面试题:

1.习近平总书记对于长江开发和发展的一段话,让你谈一谈如何处理好发展和留白的关系。 2.处理留守儿童的一项调查。 3.公车改革以后,领导一直用你的私车,你怎么办。

公司动态

  • 人社局新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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企业名片
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  • 公司性质:公务员/事业单位
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  • 所属行业:其他行业 政府/公共事业/非盈利机构 计算机软件 医疗卫生 法律
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