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待遇点评
首先是hr面试,问一些基本问题,然后是部门主管面试,问一些与工作相关的问题,主要是问题的处理和工作态度方面的
主管问题:如果您的意见和上级有冲突怎么办?英语水平怎么样?为什么觉得自己能胜任这份工作? HR问题;上一份工作是做什么的?为什么离职?职业规划是什么?
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