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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
先和人事经理一对一的面试,问一些背景问题,然后针对简历问了相关的问题,后来,和部门总监一对一的面试,部门总监根据工作内容问问题。
如果是你来管理这些工程资料你会怎么管理?
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“先和人事经理一对一的面试,问一些背景问题...”