通过网络招聘获得面试机会, 1、首先在前台做了一份智商及性格测试题,至少20题,关于各项指标的不同层度的测试,画圆圈或画三角形,蛮奇怪的!最后得出几个圈几个三角形,估计测试出你的不同方面的表现吧 2、然后,2个人力资源部的员工一起在会议室面谈(预计想吸收她俩喜欢的同事,先筛选后送大领导),大致问了以前工作岗位职责,离职原因,之前薪酬,五险一金测算,对企业的了解等这类常规问题,最意外的是,让你讲一个故事~
面试官问的面试题: 大致问了以前工作岗位职责,离职原因,之前薪酬,五险一金测算,对企业的了解等这类常规问题,最意外的是,让你讲一个故事~