洛阳杜康控股公司
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首先是初面，采取群面的方式，具体是通过分组来进行无领导小组讨论来面试，整个过程轻松愉快，考察我们应聘人员对于目标及其做事先后顺序与选择的考察，经过最后激烈的讨论，各组给出综合意见，感觉面试中面试官更倾向于考察个人的观察力理解力及问题解决的能力。
面试官问的面试题： 我当时是面试人资的，考官也在这方面提出了不少问题，大致就是对于人力资源一些知识的认识，包括人力资源各大模块的分析，及个人对于 假设的实际中遇到的问题的解决方法，感觉挺务实的，考官也十分博学，经验丰富，从中我也收获了许多。