其他的都比较常规的问题，但是最主要的时会问一些专业相关的问题，是人事部和相关部门经理共同面试的

前边的问题都很常规，最好提前预测问题并进行一些文字形式的准备工作，先是自我介绍，然后就是一些身高体重，家庭信息，为什么选择公司，考不考研，籍贯，兴趣爱好等基本流程。之后的部门经理提问才是重点，不来虚的，直接根据你的自我介绍直击要害，问了产品的工艺流程，也可能会问其他的专业问题，然后最后一个问题也是常规的，还有什么要问的问题没有。