厦门大学
面试强调思维多级的训练，面试官的问题主要集中在简历中，对简历中感兴趣的点进行提问。也有对简历中写的不明确的点进行提问。比如过往的工作经验，对应聘岗位的认知，如何看待劳务派遣，教学中可能面临的一些情况。
面试官问的面试题： 1）一位院士说他做的贡献大都在成为院士前，而不是成为院士后，你如何看待？
2）让你组织5人去外校参考，你将如何组织安排。
3）你负责一个国内会议，但因某些原因此会议推迟了3天。但又几位参会者没收到通知提前到达，你将怎么做？ 这些题主要考察考生的价值观、组织能力和应变能力。有逻辑地、清楚地讲述自己的观点是最重要的。