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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
首先,自我介绍,面试官作简单询问,并了解应聘者应聘意愿、应聘渠道、是否能胜任职位后,开始第二关; 其次,笔试。面试官交由一份2页的答卷和一份人格测试,计时1小时。答卷较难,涵盖了诸多方面(语文、数学、英语、历史、专业技能等)。
1.为什么会投这个职位? 2.你认为自身在这个职位上具有什么样的优势? 3.在本公司有人际关系吗?
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“先笔试然后1对1面试 笔试很简单职...”
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“活动比较多,氛围比较好人多,不容易凸显做...”