晋升机会 | 工作氛围

真人分享( 北京三元食品股份有限公司 )

北京三元食品股份有限公司怎么样

北京三元食品股份有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性不大,大多都是北京人,年龄比较大,感觉整体年龄都在40岁以上,应该也不会想要变动。毕业生进来后都是免费的劳动力,工厂 销售轮岗,拿着最低工资,不太适合年轻人。
此信息由北京三元食品股份有限公司员工[人力主管]分享于2023年05月
北京三元食品股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位级别就是普通的员工 主管 中层 高管,大多数都是员工吧,没有晋升机会,没有明确的晋升标准,也没有固定的晋升时间或者提拔机会,纯看领导心情。
此信息由北京三元食品股份有限公司员工[人力主管]分享于2023年05月
北京三元食品股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围感觉一般般,主要看哪个部门,看部门领导什么风格,反正人事的领导就是搞人的斗争,就怕下面的人抱团,总是能搞出点事情。
此信息由北京三元食品股份有限公司员工[人力主管]分享于2023年05月

面试经验(北京三元食品股份有限公司,共9条分享)

2017-10-13 | 网上申请
面试过程:

三个人同时面试,先填写一份表格,然后到财务经理办公室面试,还有另外一位财务人员,先做自我介绍,轮流针对简历回答问题,有一个人被问到了专业问题(成本管理会计的主要内容有哪些),问了为什么选择财务工作等基础问题。办公环境比较老旧,夏天很热人事的办公室也没有开空调,一开始和HR打电话时说过可以上岗的时间,结果面试通过后发现时间不合适没能去成,感觉很耽误时间。

面试官问的面试题:

轮流针对简历回答问题,成本管理会计的主要内容有哪些,为什么选择财务工作等基础问题。

公司动态

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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:国有企业
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:null 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) 零售/批发 null
  • 官方网址: