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晋升机会 | 工作氛围
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工资待遇
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待遇点评
初试由人力资源经理和人力资源专员进行。都是一些基本的问题,属于摸底型问题。 复试是由公司出了一道题目,给一周准备时间,对题目进行系统性阐述,通过PPT的形式。
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“不愿意,这里已经有些乱,工作效率不高,公...”
“主要聊了工作经历,自己的希望。对公司的看...”
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“领导问了相关销售的一些问题,过程很快之前...”