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由人事经理联系,先面试了解过往经历,根据简历了解情况,然后是部门负责人面试,最后是总经理面试
1.前几份工作内容,业绩情况,薪资待遇 2.现在现有业务来源,资源情况 3.如果进公司如何开展工作 4.期望薪资待遇
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